Nuestro Propósito

Crear una atmósfera de trabajo en la cual se pueden desarrollar innovación, desempeño y respeto mutuo.

 

a) Cada empleado tiene derecho a:

  • Una clara definición de su trabajo, definiendo responsabilidad y autoridad, así como su posición dentro de la organización;
  • Una evaluación de desempeño abierta desarrollada periódicamente con el superior;
  • Una compensación relacionada con desempeño y responsabilidad, complementada por aportes de seguridad social y pensión de acuerdo con los niveles nacionales;
  • Una carrera de acuerdo con las habilidades profesionales y personales. La discriminación no se tolera.
  • La confidencialidad de sus datos personales.

 

b) Esperamos de nuestros empleados:

  • Una cuidadosa ejecución de sus deberes, observando altos niveles éticos así como las leyes y las regulaciones;
  • Trabajo en equipo con colegas, superiores y subordinados de una manera justa;
  • Una conducta apropiada al tratar con los clientes, los proveedores, las autoridades y el público;
  • La salvaguarda de los intereses de Sika; en particular para proteger los secretos comerciales de Sika, para evitar las actividades que entren en competencia con Sika y a renunciar a cualquier ventaja personal no justificada.

 

c) Se promueve fuertemente la participación y contribución activa de todos los empleados a las mejoras de la compañía.

 

d) La implementación de la política de empleados es la responsabilidad de cada superior.