Apoyamos el desarrollo de nuestros empleados para permitirles administrar los crecientes requerimientos respecto de los cambios de proceso de negocios, competencia y comportamiento de clientes cambiantes y exigencias crecientes de los clientes. Regularmente evaluamos nuestras habilidades profesionales y capacidades y nos preocupamos por la integridad y el compromiso.

 

Habilidades y Capacidades

Sika construye con base en empleados con un amplio rango de habilidades y capacidades funcionales y profesionales. Apoyamos las carreras gerenciales, funcionales y cros-funcionales. La experiencia técnica y funcional se valora tanto como las habilidades gerenciales y de liderazgo. El trabajo en equipo, el compartir la experiencia y la voluntad de cambiar continuamente, aprender y desarrollar todos los aspectos del profesionalismo son fundamentales para una carrera exitosa en Sika.

Integridad

Nuestra conducta frente a clientes, proveedores, competidores, autoridades y el público en general se rige por altos estándares éticos. Permitimos los errores pero, no comprometemos nuestra integridad y principios éticos. Sika se preocupa por sus empleados y promueve un ambiente de trabajo honesto, abierto y respetuoso.

Compromiso

Sika se preocupa por los empleados que perciben las tareas y las responsabilidades como un compromiso personal interior y no sólo como una responsabilidad o un entregable. Los empleados comprometidos se preocupan por las mejores prácticas demostradas y hacen esfuerzos en mejorar sus habilidades para cumplir con los más altos estándares de desempeño y conducta ética.

Espíritu de Sika

Juntos celebramos nuestro éxito, el que viene dado por personalidades basadas en la experiencia profesional pasión e integridad, en equipos de trabajo entusiastas a lo largo de nacionalidades y jerarquías, los cuales crean un ambiente que asegura el logro de nuestros ambiciosos objetivos. Los empleados antiguos de Sika lo llaman el “Espíritu Sika”.