1. PRIMERO EL CLIENTE

Estamos dedicados a proveer y mantener los más altos estándares de calidad en nuestros productos y servicios. Nuestro compromiso con la innovación nos permite no sólo satisfacer las demandas actuales, sino también anticiparnos a expectativas futuras. Todas las soluciones Sika son diseñadas teniendo en mente el éxito de nuestros clientes y buscamos construir una relación de largo plazo y de mutuo beneficio antes que enfocarnos en negocios de corto plazo. Esta actitud está reforzada por nuestro slogan corporativo: CONS­TRUYENDO CONFIANZA.

Estamos orgullosos y agradecidos que nuestro compromiso de cumplir la promesa de nuestra marca cada día, haya llevado al triángulo de Sika, nuestro símbolo visual de 100 años, a convertirse en sinónimo de desempeño, calidad, confiabilidad y servicio en todo el mundo.

2. CORAJE POR LA INNOVACIÓN

El éxito y reputación de Sika están basados en su larga tradición de innova­ción. En concordancia, el núcleo de nuestros negocios es nuestra dirección de innovación y nuestro enfoque en desarrollar productos de calidad y la me­jor solución para nuestros clientes. Hemos institucionalizado el Proceso de Creación de Producto Sika, con su fuerte enfoque en desarrollar consistente­mente nuevos productos, sistemas y soluciones para pegado, sellado, aisla­miento, reforzamiento y protección en nuestros mercados objetivo definidos.

Mediante la inversión en nuestros centros de tecnología y laboratorios es­tablecidos alrededor del mundo, nos beneficiamos de nuestra red global de socios, proveedores y científicos, mientras cumplimos nuestra promesa de estar cerca de nuestros clientes en toda partes.

3. SOSTENIBILIDAD E INTEGRIDAD

Tomamos una perspectiva de largo plazo en el desarrollo de nuestros nego­cios y actuamos con respeto y responsabilidad con nuestros clientes, nues­tros accionistas y nuestros empleados. Operamos con un fuerte enfoque en seguridad, calidad, medio ambiente, trato justo, involucramiento social, crecimiento responsable y creación de valor.

Sostenibilidad es un componente clave de nuestro camino por la innovación. Para ambos, edificación y aplicación industrial, pretendemos real­zar la durabilidad y mejorar tanto la energía como la eficiencia del material. Hacemos constantemente esfuerzos para contribuir con la reducción del con­sumo de los recursos naturales en nuestra compañía, así como, para nuestros socios que confían en nuestros productos. Nuestras iniciativas y progreso están organizadas en concordancia con la Iniciativa de Reporte Global (GRI).

En todo esto, colocamos primero la seguridad. El bienestar y salud de nues­tros empleados y socios es un prerrequisito para nuestro éxito. Crear ambien­tes seguros de trabajo es siempre una alta prioridad.

Realzamos el progreso social y económico en todos los países y comunidades en los cuales operamos. A través de la Fundación Romuald Burkard estamos soportando activamente proyectos sociales en comunidades locales. Como miembro del Pacto Global de las Naciones Unidas estamos comprometidos con un desarrollo global sostenible.

No comprometemos nuestra integridad y aplicamos altos estándares éticos en nuestro trabajo. El "Código de Conducta de Sika" define los estándares y reglas de comportamiento de nuestra compañía y todos nuestros empleados.

4. EMPODERAMIENTO Y RESPETO

Creemos en la competencia y el espíritu empresarial de nuestros empleados.

Fomentamos relaciones laborales de confianza y respeto y no ejercemos au­toridad de manera puramente formal. Disfrutamos trabajar con camaradería entre nosotros y con nuestros clientes, proveedores y accionistas.

Nuestro clima laboral es de aspiración e inspiración. Empoderamos a nues­tra gente para desarrollar y proponer nuevas ideas. Delegamos decisiones y responsabilidad al nivel competente.

Pretendemos implementar nuestras unidades organizacionales de una ma­nera tan descentralizada como sea posible para establecer una organización plana con amplios alcances de control. Le otorgamos alta prioridad al entre­namiento y desarrollo de nuestros empleados. Pretendemos desarrollar líde­res para el mañana y nos enfocamos en candidatos y promociones internas.

5. DIRECCIÓN POR RESULTADOS

Le apuntamos al éxito y estamos orgullosos de lograr excelentes resultados de forma continua superando nuestros mercados. Perseguimos nuestra vi­sión y objetivos con persistencia y visión de largo plazo.

En nuestra compañía creemos en responsabilidades individuales. Las Fun­ciones y proyectos son claramente asignados. La responsabilidad de las pér­didas y ganancias le pertenecen al Gerente General.

Sika tiene puntos de referencia transparentes para sus desempeños finan­cieros siguiendo una estrategia definida. La evaluación del desempeño está basada en la participación de mercado, ventas, crecimiento, rentabilidad y eficiencia de capital.